Prevención del Hostigamiento Sexual Laboral De la norma a la acción
En un entorno donde las organizaciones buscan construir espacios laborales seguros, respetuosos y centrados en las personas, este curso ha sido diseñado para fortalecer las capacidades de identificación, gestión y respuesta frente a estas situaciones.
Comprender el marco normativo y los conceptos clave que definen el hostigamiento sexual laboral en el Perú.
Reconocer los elementos y comportamientos que pueden configurar una situación de hostigamiento sexual laboral, mediante ejemplos y análisis práctico.
Identificar los roles y responsabilidades de trabajadores, RR.HH., Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual Laboral (CIHS) y terceros dentro del procedimiento.
Analizar un caso real para evaluar la correcta aplicación del procedimiento, detectando errores, aciertos y oportunidades de mejora.
Proponer acciones preventivas y buenas prácticas organizacionales que permitan promover ambientes laborales seguros y de cero tolerancia.
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
Profesionales de recursos humanos, relaciones laborales, abogados y equipos legales internos.
Miembros del Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual Laboral y responsables de cumplimiento, ética y bienestar laboral.
Profesionales y consultores en seguridad, salud y gestión laboral u organizacional.
Profesionales con responsabilidades de liderazgo en diversas áreas de la empresa.
TU VIAJE DE APRENDIZAJE COMIENZA AQUÍ
08:30 – 09:00 a.m.
Registro y Welcome Coffee
09:00 – 11:00 a.m.
Módulo 1: Conceptos y Normativa Clave
Ponente:
Katy Noriega - Asociada Principal del Estudio Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uria
11:00 – 11:20 a.m.
Coffee Break
11:20 – 12:20 p.m.
Módulo 2 (Taller práctico): Resolución de un caso real
Ponente:
Silvia Rebaza - Asociada Principal del Estudio Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uria
