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Miércoles 11 de junio - Evento Presencial
Un espacio para anticiparse a los cambios y desafíos en gestión laboral

12 sesiones presenciales

18 sesiones virtuales

18 expertos derecho laboral

3 salas simultáneas

Ponentes

 Haz clic en cada imagen y accede al detalle de los temas que cada experto abordará durante el congreso

Percy Alache
PwC Perú

Sanciones disciplinarias y despidos por falta grave:
panorama actual

José Ignacio Castro
EY

Criterios judiciales y tributarios para la gestión de
renuncias y mutuos disensos

Samuel Chauca
KPMG

Consideraciones actuales para la contratación de
trabajadores extranjeros

Manuel De Lama
SUNAFIL

Javier Dolorier
Gálvez & Dolorier Abogados

Gestión legal y laboral de situaciones de accidentes de
trabajo
 

Orlando Encinas
Dezzai

La silver economy y su impacto en las relaciones laborales:
proyecciones y claves estratégicas

Cecilia Guzmán-Barrón
DLA Piper Perú

Riesgos legales del uso de la IA en la gestión laboral:
reclutamiento, selección, evaluación y SST

Germán Lora
Damma Legal Advisors

Alejandro Navarrete
Navarrete Maldonado Abogados

Sanciones a trabajadores por conductas extralaborales

Pamela Navarro
Atalla Legal

Paternidad y maternidad en el trabajo: derechos, licencias
y consideraciones del empleador

Cristina Oviedo
Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados

Actualización sobre normativa del teletrabajo
 

Mario Pasco
Rodrigo Elías & Medrano Abogados

Mónica Pizarro
Estudio Echecopar

Gestión de riesgos en el hostigamiento sexual: Tendencias,
cambios normativos y criterios judiciales y administrativos

Juan Carlos Palomino
Clínica del Trabajador

Salud mental en el trabajo: nuevos conflictos y formas de
prevenirlos

César Puntriano
Estudio Muñiz

Criterios recientes sobre contratos temporales y part-time

Katy Noriega
Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU&Uría

Actualización sobre tiempo de trabajo: gestión de jornadas
y horarios, descansos semanales y feriados

Pierre Mendoza
Deloitte

Gestión de descansos médicos y subsidios ante ESSALUD

Maria Haydee Zegarra
Rebaza, Alcázar & De Las Casas

Modificaciones a las condiciones de trabajo: criterios
actuales y riesgos legales

Liliana Tsuboyama
Tsuboyama & Nicolini Abogados

Implicancias laborales del nuevo Reglamento de
Protección de Datos Personales

Jorge Toyama
Vinatea & Toyama

Coyuntura Laboral 2025: Claves y desafíos para empresas

Orlando de las Casas
De las Casas asesores laborales

Criterios judiciales y administrativos en temas sindicales: cómo gestionar relaciones sindicales en tiempos de incertidumbre

Ponentes

Percy Alache
PwC Perú

Sanciones disciplinarias y despidos por falta grave:
panorama actual

José Ignacio Castro
EY

Criterios judiciales y tributarios para la gestión de
renuncias y mutuos disensos

Samuel Chauca
KPMG

Consideraciones actuales para la contratación de
trabajadores extranjeros

Manuel De Lama
SUNAFIL

Javier Dolorier
Gálvez & Dolorier Abogados

Gestión legal y laboral de situaciones de accidentes de
trabajo
 

Orlando Encinas
Dezzai

La silver economy y su impacto en las relaciones laborales:
proyecciones y claves estratégicas

Cecilia Guzmán-Barrón
DLA Piper Perú

Riesgos legales del uso de la IA en la gestión laboral:
reclutamiento, selección, evaluación y SST

Germán Lora
Damma Legal Advisors

Alejandro Navarrete
Navarrete Maldonado Abogados

Sanciones a trabajadores por conductas extralaborales

Pamela Navarro
Atalla Legal

Paternidad y maternidad en el trabajo: derechos, licencias
y consideraciones del empleador

Cristina Oviedo
Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados

Actualización sobre normativa del teletrabajo
 

Mario Pasco
Rodrigo Elías & Medrano Abogados

Mónica Pizarro
Estudio Echecopar

Gestión de riesgos en el hostigamiento sexual: Tendencias,
cambios normativos y criterios judiciales y administrativos

Juan Carlos Palomino
Clínica del Trabajador

Salud mental en el trabajo: nuevos conflictos y formas de
prevenirlos

César Puntriano

Estudio Muñiz

Criterios recientes sobre contratos temporales y part-time

Katy Noriega
Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU&Uría

Actualización sobre tiempo de trabajo: gestión de jornadas
y horarios, descansos semanales y feriados

Pierre Mendoza
Deloitte

Gestión de descansos médicos y subsidios ante ESSALUD

Maria Haydee Zegarra
Rebaza, Alcázar & De Las Casas

Modificaciones a las condiciones de trabajo: criterios
actuales y riesgos legales

Liliana Tsuboyama
Tsuboyama & Nicolini Abogados

Implicancias laborales del nuevo Reglamento de
Protección de Datos Personales

Jorge Toyama
Vinatea & Toyama

Coyuntura Laboral 2025: Claves y desafíos para empresas

Orlando de las Casas
De las Casas asesores laborales

Criterios judiciales y administrativos en temas sindicales: cómo gestionar relaciones sindicales en tiempos de incertidumbre

Programa

Conferencias presenciales

En cada sala temática no solo resolverás tus dudas específicas, sino que también aprenderás de las inquietudes y soluciones planteadas por otros asistentes enriqueciendo tu conocimiento junto a la comunidad ASLA.

prueba

SALA A

SALA B

SALA C

09:00 - 10:45
Compliance laboral: prácticas empresariales
Jorge Toyama
Vinatea & Toyama
Criterios actuales en materia de despidos laborales, reposición, indemnización y mutuos disensos
Javier Dolorier
Gálvez & Dolorier Abogados

Acciones judiciales contra los trabajadores por daños y perjuicios o pagos indebidos
Germán Lora
Damma Legal Advisors

10:45 - 11:15

COFFE BREAK

11:15 - 13:00

Compliance laboral: prácticas empresariales
Jorge Toyama
Vinatea & Toyama

Criterios actuales en materia de despidos laborales, reposición, indemnización y mutuos disensos
Javier Dolorier
Gálvez & Dolorier Abogados

Acciones judiciales contra los trabajadores por daños y perjuicios o pagos indebidos
Germán Lora
Damma Legal Advisors

13:00 - 14:30

ALMUERZO

14:30 - 16:15

Compliance laboral: prácticas empresariales
Jorge Toyama
Vinatea & Toyama

Criterios actuales en materia de despidos laborales, reposición, indemnización y mutuos disensos
Javier Dolorier
Gálvez & Dolorier Abogados

Acciones judiciales contra los trabajadores por daños y perjuicios o pagos indebidos
Germán Lora
Damma Legal Advisors

16:15 - 16:45

COFFE BREAK

16:45 - 18:30

Compliance laboral: prácticas empresariales
Jorge Toyama
Vinatea & Toyama

Criterios actuales en materia de despidos laborales, reposición, indemnización y mutuos disensos
Javier Dolorier
Gálvez & Dolorier Abogados

Acciones judiciales contra los trabajadores por daños y perjuicios o pagos indebidos
Germán Lora
Damma Legal Advisors

Conferencias solo virtuales

Efectos de la IA en las relaciones laborales
Orlando Encinas
Dezzai

Enfermedades profesionales
Juan Carlos Palomino
Clínica del Trabajador

Mapeo de las relaciones sindicales 2024: beneficios colectivos a favor de los trabajadores no sindicalizados
Mario Pasco
Rodrigo Elías & Medrano Abogados

Discriminación en el empleo: retos y oportunidades
Pamela Navarro
Atalla Legal

Criterios aplicados en los procedimientos de fiscalización laboral sobre hostigamiento sexual
Mónica Pizarro
Estudio Echecopar

Recientes pronunciamientos del Tribunal de SUNAFIL
Manuel De Lama
SUNAFIL

Descargar programa

Información general

Participación presencial

Día: Miércoles 11 de Junio.
Horario: 9:00 am - 6:30 pm
Lugar: Centro de convenciones, NOS PUCP.
Dirección: Av. Camino Real 1037, San Isidro

Detalles:
•12 conferencias en 3 salas temáticas simultáneas, organizadas en 4 turnos horarios.
• Oportunidad de alternar entre salas A, B y C según los temas de interés.
• 2 coffee breaks y almuerzo ejecutivo.
• Descarga de presentaciones en formato PDF.
• Acceso virtual a las 18 conferencias asíncronas.
• Acceso a contenido y espacio para envío de consultas por 15 días.
• Certificado de participación.

Participación virtual

Día: Lunes 16 de junio.
Hora: 9:00 a.m.
Lugar: Plataforma ASLA virtual.

Detalles:
• Acceso a 18 conferencias asíncronas.
• Descarga de presentaciones en formato PDF.
• Acceso a contenido y espacio para envío de consultas por 15 días.
• Certificado de participación.

Inversión

-

Early bird hasta el 26.05.2025

Después del 09.05.2025

Presencial

Individual

Neto:
S/ 1101.69 + IGV: S/ 1300.00

Neto:
S/ 1211.86 + IGV: S/ 1430.00

A partir de 3 inscritos

Neto:
S/ 932.20 + IGV: S/ 1100.00

Neto:
S/ 1016.95 + IGV: S/ 1200.00

Virtual

Individual

Neto:
S/ 432.20 + IGV: S/ 510.00

Neto:
S/ 483.05 + IGV: S/ 570.00

A partir de 3 inscritos

Neto:
S/ 313.56 + IGV: S/ 370.00

Neto:
S/ 347.46 + IGV: S/ 410.00

Medios de pago

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Percy Alache
PwC Perú

Sanciones disciplinarias y despidos por falta grave: panorama actual

Los jueces y SUNAFIL están aplicando criterios más estrictos en la validación de despidos y sanciones. Descubre qué errores evitar y cómo aplicar sanciones disciplinarias dentro del marco legal vigente.

José Ignacio Castro
EY

Criterios judiciales y tributarios para la gestión de renuncias y mutuos disensos

Algunas renuncias o mutuos disensos pueden buscar ser invalidados por los trabajadores. Asimismo, el pago de beneficios en las salidas puede generar observaciones en la SUNAT. Conoce las últimas tendencias judiciales y tributarias para evitar fiscalizaciones y litigios.

Samuel Chauca
KPMG

Consideraciones actuales para la contratación de trabajadores extranjeros

Contratar trabajadores extranjeros es más complejo por las restricciones migratorias y laborales. Aprende a manejar los requisitos actuales para evitar multas y problemas en la contratación.

Manuel De Lama
SUNAFIL

Recientes pronunciamientos del Tribunal de SUNAFIL

El Tribunal de Fiscalización Laboral es el órgano encargado de resolver en última instancia los casos de mayor gravedad que son sancionados por la SUNAFIL. Creado en el 2021, su importancia ha sido tal, que sus pronunciamientos están creando una línea de resolución de conflictos que trasciende al mundo empresarial y a las prácticas laborales. En esta conferencia, uno de los vocales titulares de este Tribunal expondrá los recientes pronunciamientos y criterios que ha adoptado dicho colegiado. Se trata de una exposición única, en la que se podrá conocer, de primera mano, los casos más relevantes que se han discutido últimamente y las tendencias en la solución de casos por parte del Tribunal.

Javier Dolorier 
Gálvez & Dolorier Abogados

Gestión legal y laboral de situaciones de accidentes de trabajo

Los accidentes laborales pueden derivar en sanciones administrativas y responsabilidades civiles y penales para el empleador. Aprende a gestionar estos casos desde su ocurrencia, con una perspectiva legal, asegurando el cumplimiento normativo y minimizando riesgos.

Orlando Encinas
Dezzai

La silver economy y su impacto en las relaciones laborales: proyecciones y claves estratégicas

Exploraremos el concepto de «silver economy» y su importancia en el contexto actual, analizando estadísticas globales, latinoamericanas y peruanas sobre el crecimiento de la población mayor de 50 años. Además, profundiza en su impacto en las relaciones laborales y en la economía, con ejemplos concretos y destacando los vacíos existentes en los marcos legales laborales. Finalmente, se presentarán claves estratégicas para aprovechar su potencial y garantizar la inclusión laboral, formación continua y protección de las personas mayores en el mercado laboral.

Cecilia Guzmán-Barrón
DLA Piper Perú

Riesgos legales del uso de la IA en la gestión laboral: reclutamiento, selección, evaluación y SST

La inteligencia artificial puede ser útil en la contratación y gestión del talento, pero puede generar sesgos y problemas legales. Conoce los riesgos laborales y regulatorios del uso de IA en RRHH y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Germán Lora
Damma Legal Advisors

Acciones judiciales contra los trabajadores por daños y perjuicios o pagos indebidos

Es muy frecuente ver que las entidades empleadoras sean la parte demandada en el marco de un proceso judicial laboral. Sin embargo, no tenemos muy presente que existen casos en los cuales los empleadores se encuentran legitimados para iniciar una demanda contra los trabajadores o colectivo de trabajadores, por algún incumplimiento del contrato de trabajo o del convenio colectivo, daños y perjuicios originados de alguna actuación indebida de los trabajadores, o pagos en exceso o indebidos realizados durante el vínculo laboral. En esta sesión analizaremos los supuestos en los cuales los empleadores pueden iniciar este tipo de demandas judiciales y los requisitos para su procedencia.

Alejandro Navarrete
Navarrete Maldonado Abogados

Sanciones a trabajadores por conductas extralaborales

Cada vez más empresas enfrentan dilemas sobre cómo responder ante conductas de sus trabajadores fuera del horario y lugar de trabajo. En este taller, guiado por un abogado especialista, conocerás en qué casos es legalmente válido aplicar sanciones y cuándo estas pueden generar riesgos o conflictos legales para la organización.

Pamela Navarro • Atalla Legal

Paternidad y maternidad en el trabajo: derechos, licencias y consideraciones del empleador

Actualiza y fortalece tus conocimientos sobre la gestión de la maternidad y paternidad en el entorno laboral. Este espacio formativo te permitirá comprender a profundidad los derechos y licencias vinculados a padres y madres trabajadores, así como los criterios legales y prácticos para prevenir y resolver conflictos que pueden surgir en estos contextos.

Cristina Oviedo
Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados

Actualización sobre normativa del teletrabajo

Algunas reglas sobre el teletrabajo cambiaron en el 2024. Actualiza tus conocimientos en la gestión legal del teletrabajo para su implementación en la empresa. Esta sesión te permitirá identificar riesgos, cumplir con las nuevas disposiciones y adaptar tu política interna de manera efectiva.

Mario Pasco
Rodrigo Elías & Medrano Abogados

Mapeo de las relaciones sindicales 2024: beneficios colectivos a favor de los trabajadores no sindicalizados

La entrega de beneficios similares a los obtenidos en un convenio colectivo es una práctica extendida en muchas empresas que cuentan con un sindicato de trabajadores. Sin embargo, ha sido una práctica usualmente cuestionada por abogados, jueces, inspectores de trabajo y, recientemente, por la propia regulación laboral dictada por el gobierno. En esta ponencia, se explora el manejo de esta práctica y las medidas empresariales que se adoptan o pueden adoptar para hacer frente a este complejo escenario.

Mónica Pizarro
Estudio Echecopar

Gestión de riesgos en el hostigamiento sexual: Tendencias, cambios normativos y criterios judiciales y administrativos

La tolerancia cero al hostigamiento sexual es una política de muchas empresas, sin embargo, ¿qué es lo que verdaderamente implica? ¿A qué riesgos legales se encuentran expuestas las empresas en su gestión?. Conoce los últimos cambios normativos, los nuevos criterios de SUNAFIL y el Poder Judicial, y cómo implementar estrategias efectivas de prevención y gestión de riesgos derivados del hostigamiento sexual.

Juan Carlos Palomino
Clínica del Trabajador

Salud mental en el trabajo: nuevos conflictos y formas de prevenirlos

La salud mental en el trabajo ya es una variable más en los conflictos laborales. Conoce las exigencias normativas, criterios judiciales y cómo manejar adecuadamente los conflictos asociados a estrés, ansiedad y otras condiciones psicosociales.

César Puntriano
Estudio Muñiz

Criterios recientes sobre contratos temporales y part-time

La estabilidad laboral es prioridad en los tribunales, y los contratos temporales y part-time son de los más cuestionados. Revisa los criterios recientes para su uso correcto y evitar que sean considerados desnaturalizados.

Katy Noriega
Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU&Uría

Actualización sobre tiempo de trabajo: gestión de jornadas y horarios, descansos semanales y feriados

Las normas sobre jornada laboral, horas extras y descansos están en revisión constante. Conoce los criterios recientes y repasa las reglas básicas de la gestión del tiempo de trabajo en tu empresa.

Pierre Mendoza
Deloitte

Gestión de descansos médicos y subsidios ante ESSALUD

Aprende a manejar la gestión de descansos y subsidios de manera efectiva ante ESSALUD, a fin de evitar cobros indebidos o problemas con las prestaciones.

Maria Haydee Zegarra
Rebaza, Alcázar & De Las Casas

Modificaciones a las condiciones de trabajo: criterios actuales y riesgos legales

No todas las modificaciones al contrato de trabajo son legales, y su mala gestión puede generar multas y demandas. Conoce los criterios recientes que diferencian cambios válidos de aquellos que pueden generar problemas legales.

Liliana Tsuboyama
Tsuboyama & Nicolini Abogados

Implicancias laborales del nuevo Reglamento de Protección de Datos Personales

La inadecuada gestión de la protección de datos personales de los trabajadores puede generar sanciones administrativas de alta cuantía. Conoce cuáles son las novedades del nuevo Reglamento de Protección de Datos Personales y las principales consideraciones que debes tener en el tratamiento de datos personales de trabajadores y prestadores de servicios.

Jorge Toyama
Vinatea & Toyama

Coyuntura Laboral 2025: Claves y desafíos para empresas

Los principales cambios, riesgos y oportunidades que marcarán el panorama laboral en 2025. Analizaremos las tendencias normativas, judiciales y sociales que impactarán la gestión laboral en las organizaciones, y brindaremos claves prácticas para anticiparse a los desfíos y tomar decisiones estratégicas con información actualizada.

Orlando de las Casas
De las Casas asesores laborales

Criterios judiciales y administrativos en temas sindicales: cómo gestionar relaciones sindicales en tiempos de incertidumbre

Los conflictos derivados de la conflictividad sindical son complejos y los criterios en su resolución pueden ser diversos. Analiza los nuevos criterios judiciales y administrativos que están definiendo los principales temas sindicales, como la aplicación de beneficios a trabajadores no sindicalizados, sanciones disciplinarias por conflictos sindicales, criterios para la nulidad de despidos y otros.