ASLA Connect: Los Cursos Laborales que Todo Líder de RR.HH. Debe Tomar
No todos los temas laborales requieren un congreso completo para resolverse: a veces lo que necesitas es un curso puntual, dictado por un especialista, sobre un problema muy concreto de tu gestión. Para eso existe ASLA Connect.
En este artículo profundizamos en qué es ASLA Connect, qué cursos laborales ha dictado durante este año, para quién están pensados, y cómo inscribirte.
¿Qué es ASLA Connect?
ASLA Connect es la línea de cursos y talleres laborales de ASLA: espacios de formación cortos y enfocados, pensados para profundizar en un tema específico de la gestión de recursos humanos o del área legal. A diferencia del Congreso Laboral ASLA que ofrece un panorama amplio de tendencias y normativa en una sola edición anual, ASLA Connect funciona como un complemento puntual y recurrente a lo largo del año: cuando tu equipo necesita resolver una duda concreta sobre un tema del día a día, hay un curso de ASLA Connect para eso.
Cada curso de ASLA Connect se dicta en formato de taller, con una duración acotada y un enfoque práctico: en vez de cubrir un tema laboral de forma general, cada sesión se concentra en un solo problema de gestión y en cómo resolverlo con criterios claros.
Los cursos laborales que ha dictado ASLA Connect este año
ASLA organiza alrededor de 8 cursos y talleres al año bajo la línea ASLA Connect, cada uno centrado en un tema de alta relevancia práctica para quienes gestionan personas y cumplimiento laboral. Entre los cursos laborales que ASLA Connect ha dictado este año se encuentran:
- Bonos 360° — cómo diseñar y gestionar esquemas de bonos y compensaciones variables, incluyendo los criterios que suelen usarse para definir metas y montos.
- Gastos laborales cuestionados por SUNAT — cómo prevenir y responder ante observaciones tributarias vinculadas a beneficios laborales, un tema que rara vez se cubre en detalle fuera de un curso especializado.
- Prevención del hostigamiento sexual laboral — protocolos y buenas prácticas para el área de RR.HH., desde la prevención hasta el manejo de una denuncia.
- IA y legislación laboral — los riesgos legales de usar inteligencia artificial en procesos de gestión de personas, como el reclutamiento o la evaluación de desempeño.
- Gestión estratégica de negociaciones de salida — cómo manejar desvinculaciones de forma ordenada y con menor exposición legal para la empresa.
Cada curso está a cargo de especialistas reconocidos del sector laboral y de recursos humanos, lo que mantiene el mismo nivel de rigor y actualidad que caracteriza a ASLA Connect.
¿Para quién son los cursos laborales de ASLA Connect?
Los cursos laborales de ASLA Connect están dirigidos a líderes y equipos de Recursos Humanos, relaciones laborales, legal y compliance que necesitan resolver un tema puntual sin esperar a la siguiente edición del Congreso Laboral ASLA. También son útiles para gerencias generales que quieren que su equipo esté al día en temas críticos de cumplimiento, sin necesidad de contratar una consultoría externa para cada duda.
Cómo inscribirte a ASLA Connect
Los cursos de ASLA Connect pueden tomarse de dos formas. La primera es de manera individual, inscribiéndote a un curso puntual conforme se va programando durante el año, a través de asla.pe. La segunda es como parte de la Membresía Anual ASLA, que incluye acceso a los 8 cursos de Connect del período con uno o dos pases por curso, según el plan corporativo elegido junto con pases al Congreso Laboral ASLA y a Speed Consulting.
Para conocer el calendario vigente de cursos de ASLA Connect, los cupos disponibles y las condiciones de inscripción de cada uno, lo más confiable es revisar directamente la sección de Connect en asla.pe o escribir a comunicaciones@asla.pe: al ser cursos puntuales con fechas específicas, el calendario se actualiza varias veces durante el año.
ASLA Connect frente al Congreso y la Membresía Anual
ASLA Connect no reemplaza al Congreso Laboral ASLA ni a la Membresía Anual ASLA: los complementa. El Congreso es el evento anual insignia, con un panorama amplio de tendencias y normativa; ASLA Connect son cursos puntuales, más cortos y enfocados en un solo tema práctico cada vez; y la Membresía Anual integra el acceso a ambos junto con Speed Consulting en un solo plan durante todo el año. Puedes tomar un curso de ASLA Connect sin tener la Membresía Anual, inscribiéndote de forma individual conforme se programan; la membresía es simplemente la alternativa más conveniente si tu empresa planea aprovechar varios cursos durante el año.